“手握續(xù)航小能手，計量采集永無憂，賦能數(shù)據(jù)管理新篇章！”日前，國網(wǎng)白銀供電公司計量中心青年員工李旭陽在省公司“十年磨一劍 攻關高精尖”第七屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽決賽現(xiàn)場道出答辯結(jié)束語，為此次計量中心出戰(zhàn)省公司第七屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽的征程畫上圓滿句號。經(jīng)過歷時三個多月的激烈角逐，國網(wǎng)白銀供電公司計量中心項目《續(xù)航衛(wèi)士—計量采集設備不間斷供電裝置》榮獲本次大賽銅獎，這是公司營銷專業(yè)首獲省公司青創(chuàng)賽殊榮。
發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。一直以來，國網(wǎng)白銀供電公司計量中心堅持“黨建引領、專業(yè)融合、青年聚力”，以推動全員創(chuàng)新創(chuàng)效為抓手，以助力青年成長成才為主線，促進科技成果轉(zhuǎn)化，探索“傳幫帶”青創(chuàng)人才培育模式，青年創(chuàng)新工作成效顯著，讓青春活力煥發(fā)創(chuàng)新動力。
旗幟領航，點亮青年創(chuàng)新“航路燈”
“非常榮幸能夠與兩位師父達成師徒關系，今后我一定會認真學習，努力實踐，不辜負公司和中心對我的期望。”今年4月，在“薪火相傳 匠心筑夢”白銀市2024年度導師帶徒簽約儀式上，青年員工李顥與該公司四級專家史銀紅簽訂了《導師帶徒協(xié)議》后高興地說道。青藍相繼，既是傳承奮斗精神的第一步，也是培育創(chuàng)新人才的必要一環(huán)。計量中心始終堅持“黨建帶團建”，積極發(fā)揮黨團組織堡壘作用，實施“黨帶團”領航、“師帶徒”護航、“老帶新”助航三項行動，照亮青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效之路。該中心一名青年員工入選省公司“青馬學員”，一名青工獲“甘肅省技術(shù)標兵”稱號，甘肅省“計量技術(shù)大比武”個人二等獎。
“師父，您看看我這個故障排查工序合適不？”“記住先是終端地址碼與面板是否一致，然后才是核對主站IP地址、端口編號……”2024年白銀市職工勞動和技能競賽暨公司第七屆職工技能競賽“開戰(zhàn)”前夜，計量中心職工之家徹夜燈火，參加競賽的選手與他們的導師還在為技術(shù)難點積極討論。據(jù)悉，計量中心自2024年3月成立“薪火”青年研學社以來，青年與師父們的實戰(zhàn)演練早已成為規(guī)定動作，在這個平臺，不僅學政治理論，還要學習專業(yè)知識，同時還邀請專家前輩指點迷津。這里，更是他們與師父們切磋的實戰(zhàn)“練兵場”。
“為青年‘搭臺子’‘架梯子’，是我們黨組織的職責所在，引導青年員工在解決問題中激勵創(chuàng)新思維、養(yǎng)成創(chuàng)新習慣，更是我們肩上的重要任務，下一步，我們采取‘走出去+請進來’的方式，加強青年員工與創(chuàng)新人才、專家學者的思想碰撞、創(chuàng)新研討，讓青年員工打開思路，常學常新，創(chuàng)有所獲。”計量中心黨支部書記如是說。
技能提升，按下青年創(chuàng)新“加速鍵”
實踐出真知，實踐才能促進創(chuàng)新發(fā)展。計量中心始終將青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效與重點工作緊密結(jié)合，常態(tài)化舉辦勞模公開課、技師實訓課，讓青年員工在課堂中學習，在實操中成長。通過觀摩、實踐和交流的方式，讓青年員工們快速建立正確的計量理念和思路，掌握實際操作技能，提升解決問題的能力。青年員工從“不會”到“精通”，從“生疏”到“熟練”。
自2023年以來，計量中心組織青年員工“揭榜掛帥”，實現(xiàn)課題項目化、項目責任化、責任節(jié)點化。在項目推進過程中，進行創(chuàng)新課題立項、實施、申報、推廣等環(huán)節(jié)全鏈條管理，并根據(jù)實際情況提出明確的項目需求與預期效果，對每一位項目負責人“壓擔子”，讓青年員工在化壓力為動力，在戈壁開出亮眼的花。同時，還建立了績效評估、技能認可和獎勵制度等激勵機制，青年員工們在創(chuàng)新道路上更加自信堅定、奮發(fā)向前。
在青年們的不懈努力下，成功開發(fā)了“日凍結(jié)數(shù)據(jù)補采”“6類曲線完整率自動補采”等6項RPA機器人程序，大大提升了計量工作效率。一名青年完成學歷提升，獲得碩士學位。一名青年順利通過了一、二級注冊計量師職業(yè)資格考試。
關心關懷，激發(fā)青年創(chuàng)新“內(nèi)驅(qū)力”
“這本《解憂雜貨鋪》是我一直想看的耶，拿走了……”“我可以拿《行走的力量》和你換嗎？”4月21日，在計量中心“圖書漂流 閱見美好”閱讀分享活動現(xiàn)場，青年們展示出個人閑置書籍，在讓圖書“漂流”的同時，伴著和煦春風，享受閱讀帶來的精神滿足。這只是計量中關心青年成長，關懷青年精神世界的一個縮影。
除此之外，計量中心開展了紅色家書分享、“我和勞模面對面”分享會、“青馬學員”青春宣講、“五四當燃”復刻黨史瞬間、“青春光明行”青年志愿服務等等一系列活動，春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)前夕走訪慰問青年30余人次，領導班子與青年“一對一，面對面”談心10人次，舉辦青年成長成才座談會、青年創(chuàng)新創(chuàng)效專題會議……通過聚焦青年需求，生活上關心、精神上關愛，工作上帶動，激發(fā)青年積極上進自身動力。
在中心的鼓勵和支持下，青年員工們積極參與到創(chuàng)新工作中，并取得了一定的成果。計量班編寫的創(chuàng)新型QC成果“計量裝置備電系統(tǒng)的研制”“表計時段準確性核查機器人的研發(fā)”和“計量箱門防回彈裝置的研發(fā)”分別獲得了該公司優(yōu)秀QC成果二等獎和三等獎，在2022年該公司數(shù)創(chuàng)大賽中獲二等獎。
“正是有中心對我們精神、工作、生活上無微不至的關心和支持，我們才能敞開心扉加速奔跑。今天一小步，明天一大步！希望在未來，我們的靑創(chuàng)氛圍越來越濃，成績越來越好！我們也會攜起手來，為公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的力量。”青年員工李曉堯激動地說道。
發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。一直以來，國網(wǎng)白銀供電公司計量中心堅持“黨建引領、專業(yè)融合、青年聚力”，以推動全員創(chuàng)新創(chuàng)效為抓手，以助力青年成長成才為主線，促進科技成果轉(zhuǎn)化，探索“傳幫帶”青創(chuàng)人才培育模式，青年創(chuàng)新工作成效顯著，讓青春活力煥發(fā)創(chuàng)新動力。
旗幟領航，點亮青年創(chuàng)新“航路燈”
“非常榮幸能夠與兩位師父達成師徒關系，今后我一定會認真學習，努力實踐，不辜負公司和中心對我的期望。”今年4月，在“薪火相傳 匠心筑夢”白銀市2024年度導師帶徒簽約儀式上，青年員工李顥與該公司四級專家史銀紅簽訂了《導師帶徒協(xié)議》后高興地說道。青藍相繼，既是傳承奮斗精神的第一步，也是培育創(chuàng)新人才的必要一環(huán)。計量中心始終堅持“黨建帶團建”，積極發(fā)揮黨團組織堡壘作用，實施“黨帶團”領航、“師帶徒”護航、“老帶新”助航三項行動，照亮青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效之路。該中心一名青年員工入選省公司“青馬學員”，一名青工獲“甘肅省技術(shù)標兵”稱號，甘肅省“計量技術(shù)大比武”個人二等獎。
“師父，您看看我這個故障排查工序合適不？”“記住先是終端地址碼與面板是否一致，然后才是核對主站IP地址、端口編號……”2024年白銀市職工勞動和技能競賽暨公司第七屆職工技能競賽“開戰(zhàn)”前夜，計量中心職工之家徹夜燈火，參加競賽的選手與他們的導師還在為技術(shù)難點積極討論。據(jù)悉，計量中心自2024年3月成立“薪火”青年研學社以來，青年與師父們的實戰(zhàn)演練早已成為規(guī)定動作，在這個平臺，不僅學政治理論，還要學習專業(yè)知識，同時還邀請專家前輩指點迷津。這里，更是他們與師父們切磋的實戰(zhàn)“練兵場”。
“為青年‘搭臺子’‘架梯子’，是我們黨組織的職責所在，引導青年員工在解決問題中激勵創(chuàng)新思維、養(yǎng)成創(chuàng)新習慣，更是我們肩上的重要任務，下一步，我們采取‘走出去+請進來’的方式，加強青年員工與創(chuàng)新人才、專家學者的思想碰撞、創(chuàng)新研討，讓青年員工打開思路，常學常新，創(chuàng)有所獲。”計量中心黨支部書記如是說。
技能提升，按下青年創(chuàng)新“加速鍵”
實踐出真知，實踐才能促進創(chuàng)新發(fā)展。計量中心始終將青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效與重點工作緊密結(jié)合，常態(tài)化舉辦勞模公開課、技師實訓課，讓青年員工在課堂中學習，在實操中成長。通過觀摩、實踐和交流的方式，讓青年員工們快速建立正確的計量理念和思路，掌握實際操作技能，提升解決問題的能力。青年員工從“不會”到“精通”，從“生疏”到“熟練”。
自2023年以來，計量中心組織青年員工“揭榜掛帥”，實現(xiàn)課題項目化、項目責任化、責任節(jié)點化。在項目推進過程中，進行創(chuàng)新課題立項、實施、申報、推廣等環(huán)節(jié)全鏈條管理，并根據(jù)實際情況提出明確的項目需求與預期效果，對每一位項目負責人“壓擔子”，讓青年員工在化壓力為動力，在戈壁開出亮眼的花。同時，還建立了績效評估、技能認可和獎勵制度等激勵機制，青年員工們在創(chuàng)新道路上更加自信堅定、奮發(fā)向前。
在青年們的不懈努力下，成功開發(fā)了“日凍結(jié)數(shù)據(jù)補采”“6類曲線完整率自動補采”等6項RPA機器人程序，大大提升了計量工作效率。一名青年完成學歷提升，獲得碩士學位。一名青年順利通過了一、二級注冊計量師職業(yè)資格考試。
關心關懷，激發(fā)青年創(chuàng)新“內(nèi)驅(qū)力”
“這本《解憂雜貨鋪》是我一直想看的耶，拿走了……”“我可以拿《行走的力量》和你換嗎？”4月21日，在計量中心“圖書漂流 閱見美好”閱讀分享活動現(xiàn)場，青年們展示出個人閑置書籍，在讓圖書“漂流”的同時，伴著和煦春風，享受閱讀帶來的精神滿足。這只是計量中關心青年成長，關懷青年精神世界的一個縮影。
除此之外，計量中心開展了紅色家書分享、“我和勞模面對面”分享會、“青馬學員”青春宣講、“五四當燃”復刻黨史瞬間、“青春光明行”青年志愿服務等等一系列活動，春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)前夕走訪慰問青年30余人次，領導班子與青年“一對一，面對面”談心10人次，舉辦青年成長成才座談會、青年創(chuàng)新創(chuàng)效專題會議……通過聚焦青年需求，生活上關心、精神上關愛，工作上帶動，激發(fā)青年積極上進自身動力。
在中心的鼓勵和支持下，青年員工們積極參與到創(chuàng)新工作中，并取得了一定的成果。計量班編寫的創(chuàng)新型QC成果“計量裝置備電系統(tǒng)的研制”“表計時段準確性核查機器人的研發(fā)”和“計量箱門防回彈裝置的研發(fā)”分別獲得了該公司優(yōu)秀QC成果二等獎和三等獎，在2022年該公司數(shù)創(chuàng)大賽中獲二等獎。
“正是有中心對我們精神、工作、生活上無微不至的關心和支持，我們才能敞開心扉加速奔跑。今天一小步，明天一大步！希望在未來，我們的靑創(chuàng)氛圍越來越濃，成績越來越好！我們也會攜起手來，為公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的力量。”青年員工李曉堯激動地說道。
