能端起一個鐵飯碗，是千千萬萬畢業(yè)生迫切希望的，說起鐵飯碗工作無疑就是公務員、事業(yè)單位以及國企。
近幾年就業(yè)市場供不應求，大學生就業(yè)競爭激烈，不少人將目光投向這三類工作。同比公務員和事業(yè)編，國企相對更容易上岸。
“擠破腦袋”都想進的國家電網(wǎng)，為什么會有人選擇離職？
在眾多的國企單位中，中國煙草、鐵路可以說是香餑餑，國家電網(wǎng)更是其中的金字塔頂，每年報考的學生數(shù)量只增不減。
隨著競爭的激烈程度增加，國家電網(wǎng)的門檻也隨之升高，每年會到各大高校中進行校招，一般招收的都是應屆畢業(yè)生，只有少數(shù)崗位會招收往屆生，而且對于學歷有一定要求。
相比之下，電力大學的畢業(yè)生更有競爭優(yōu)勢，但是也要通過筆試、職業(yè)測評、復試等環(huán)節(jié)才能被錄取。
按理說，經(jīng)過如此嚴格的要求才能成功進入到國企，一定會穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)馗上氯ィ菗?jù)一位過來人透露，自己當初費了九牛二虎之力考進國家電網(wǎng)，入職不久就選擇了辭職。
而這還不是個例，不少人和他有著相同的經(jīng)歷，一些剛畢業(yè)的大學生滿懷欣喜地來上班，還沒過試用期就離職了，還有一個工作三四年的員工也選擇了辭職，很多人對他們的做法表示不解，但得知真相后沉默了。
進入國家電網(wǎng)為什么不珍惜，反而選擇離職？過來人道出原因
進入國家電網(wǎng)也就是相當于得到了鐵飯碗，只要不犯什么原則性錯誤，基本可以干到退休，為什么會盛行“離職風氣”？
首先，工作的環(huán)境與大學生期望的有差距。
一些工作環(huán)境好的崗位早已飽和，很少會出現(xiàn)人員變動的現(xiàn)象，所以新來的畢業(yè)生大多數(shù)會被分配到小的“供電所”，等到工作后，才發(fā)現(xiàn)真實的工作環(huán)境和自己預期的相差太多，無法接受
其次，崗位工資和預期有差距。
國家電網(wǎng)并不是所有崗位的薪資待遇都很高，特別是一些小城市的工作崗位，只能保證工作的穩(wěn)定性，但是卻沒有大家想象的高薪。
特別是對于男生來說，較少的工資不但不能養(yǎng)家糊口，甚至還需要家長幫忙補貼車貸房貸，因此很容易出現(xiàn)離職的現(xiàn)象。
最后社會在發(fā)展，新興行業(yè)增多，“國企熱”減退。
當下互聯(lián)網(wǎng)時代，興起了不少適合大學生的行業(yè)，因此大家不再將目光局限在國企上。也許是受家長影響進入國企，但是工作一段時間就會發(fā)現(xiàn)根本不是自己想要的，索性就選擇了離職。
如果覺得國家電網(wǎng)不適合自己，大學生不妨看看這一職業(yè)
對于國家電網(wǎng)這一類國企，大家各抒己見，議論紛紛，其實大學生也可以考慮其他出路，比如軍隊文職。
軍隊文職不屬于公務員，也不屬于事業(yè)單位，而是一個處于這二者之間的“新職業(yè)”，從往年的報考數(shù)據(jù)了解到，軍隊文職的競爭程度也很激烈，主要因為它薪資待遇很高，試用期就可達六七千元，轉(zhuǎn)正后有望達到1萬元。
而且軍隊文職不用像其他軍人一樣，參加訓練，但卻可以享受同等的福利待遇，比如五險二金，同時公積金比較高，為想要買房子的大學生解決不少實際性問題。
好的工作，門檻必然很高，想要在眾多的競爭者中脫穎而出，需要學生具備較硬的實力，還要通過嚴格的政審環(huán)節(jié)，體檢時也要滿足崗位相關規(guī)定，比如身高、視力等等。
總之，無論大學生選擇什么行業(yè)或者哪個崗位，還是要根據(jù)自身情況，作出準確的選擇，不可隨波逐流，盲目跟隨，就像國家電網(wǎng)一樣，多數(shù)人都覺得工作穩(wěn)定，薪資待遇好，但是還是有部分大學生因為適應不了環(huán)境，不滿意薪資而選擇辭職。
如今大學生就業(yè)難，畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象層出不窮，如果能進入大國企還是不要輕易辭職，白白浪費自己的時間和精力，只要不斷的提升個人能力，就會獲得更多的晉升機會，進入到更高的層次，要始終相信，是金子到哪里都會發(fā)亮的。
