人勤春來(lái)早，培訓(xùn)正當(dāng)時(shí)。5月6日，在祁連換流站年度檢修現(xiàn)場(chǎng)，甘肅送變電公司將“培訓(xùn)課堂”搬到檢修現(xiàn)場(chǎng)，圍繞近年新進(jìn)員工不同需求，實(shí)施多層面、多維度、多視角的精準(zhǔn)培訓(xùn)，做到實(shí)戰(zhàn)與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，切實(shí)提升員工的技能水平。
祁連換流站年度檢修工作涉及項(xiàng)目多，是一個(gè)難得的“練兵”機(jī)會(huì)。甘肅送變電公司從各類檢修項(xiàng)目與技術(shù)培訓(xùn)方面入手，以近年新進(jìn)員工為主體，逐步深入到設(shè)備的構(gòu)造、工作原理、故障的排查與處理，再結(jié)合工作中遇到實(shí)際的問(wèn)題和關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題為員工授業(yè)解惑。
據(jù)了解，針對(duì)各崗位人員，甘肅送變電公司提前收集培訓(xùn)需求，精心編制檢修培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)，按照檢修節(jié)點(diǎn)，有計(jì)劃開展各項(xiàng)培訓(xùn)。
“培訓(xùn)過(guò)程中，針對(duì)新員工們提出的問(wèn)題，采取一問(wèn)一答的方式現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解答，使學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，既保證了檢修質(zhì)量，又提高了員工隊(duì)伍的技術(shù)水平。”該公司祁連換流站培訓(xùn)負(fù)責(zé)人蘭東介紹說(shuō)。
檢修開始前，開展理論教學(xué)，圍繞檢修規(guī)程、設(shè)備資料、系統(tǒng)圖紙等為職工進(jìn)行詳實(shí)講解，有效提升職工理論知識(shí)水平。并通過(guò)“傳、幫、帶”的方式對(duì)員工從理論知識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐進(jìn)行全方位指導(dǎo)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢修工作講解設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作原理，增強(qiáng)員工對(duì)換流站各類設(shè)備構(gòu)造的理解。檢修現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)課堂，切實(shí)開闊了操作人員的“眼界”，增強(qiáng)了“動(dòng)手”能力，為祁連換流站年度檢修和平穩(wěn)運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
“通過(guò)經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅們實(shí)地‘手把手’‘面對(duì)面’的精準(zhǔn)講解，使我們更加具體、形象地了解到換流站設(shè)備的‘五臟六腑’，將理論知識(shí)延伸到了實(shí)際操作中，對(duì)設(shè)備有了更透徹、更全面、更直觀的認(rèn)識(shí)。”參加此次檢修的新員工馬龍說(shuō)。
祁連換流站檢修工作開展以來(lái)，甘肅送變電公司在確保檢修、設(shè)備安全穩(wěn)定的前提下，以提升員工崗位技能為準(zhǔn)繩，細(xì)化措施、壓實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí)，幫助一線員工解決技能提升等問(wèn)題，使員工精準(zhǔn)掌握各項(xiàng)設(shè)備的檢修知識(shí)和技能，激發(fā)大家互相交流的學(xué)習(xí)熱情。
紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行。近年來(lái)，甘肅送變電公司持續(xù)構(gòu)建“大培訓(xùn)”體系，實(shí)現(xiàn)以“全業(yè)務(wù)支撐、全層級(jí)推進(jìn)、全方位培養(yǎng)”的“三全”人才培訓(xùn)體系，通過(guò)管理型、技術(shù)型、技能型和專家型“四個(gè)通道”，深化實(shí)施“工培一體”“職工講堂”“周培周考”“導(dǎo)師帶徒”等培訓(xùn)工作，將理論融入實(shí)戰(zhàn)，實(shí)戰(zhàn)與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，員工親自上手練習(xí)各項(xiàng)難點(diǎn)要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了員工在實(shí)踐中加快成長(zhǎng)成才，切實(shí)提升了專業(yè)技能和實(shí)操能力，為祁連換流站為期7天的年度檢修奠定了基礎(chǔ)。
祁連換流站年度檢修工作涉及項(xiàng)目多，是一個(gè)難得的“練兵”機(jī)會(huì)。甘肅送變電公司從各類檢修項(xiàng)目與技術(shù)培訓(xùn)方面入手，以近年新進(jìn)員工為主體，逐步深入到設(shè)備的構(gòu)造、工作原理、故障的排查與處理，再結(jié)合工作中遇到實(shí)際的問(wèn)題和關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題為員工授業(yè)解惑。
據(jù)了解，針對(duì)各崗位人員，甘肅送變電公司提前收集培訓(xùn)需求，精心編制檢修培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)，按照檢修節(jié)點(diǎn)，有計(jì)劃開展各項(xiàng)培訓(xùn)。
“培訓(xùn)過(guò)程中，針對(duì)新員工們提出的問(wèn)題，采取一問(wèn)一答的方式現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解答，使學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，既保證了檢修質(zhì)量，又提高了員工隊(duì)伍的技術(shù)水平。”該公司祁連換流站培訓(xùn)負(fù)責(zé)人蘭東介紹說(shuō)。
檢修開始前，開展理論教學(xué)，圍繞檢修規(guī)程、設(shè)備資料、系統(tǒng)圖紙等為職工進(jìn)行詳實(shí)講解，有效提升職工理論知識(shí)水平。并通過(guò)“傳、幫、帶”的方式對(duì)員工從理論知識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐進(jìn)行全方位指導(dǎo)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢修工作講解設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、工作原理，增強(qiáng)員工對(duì)換流站各類設(shè)備構(gòu)造的理解。檢修現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)課堂，切實(shí)開闊了操作人員的“眼界”，增強(qiáng)了“動(dòng)手”能力，為祁連換流站年度檢修和平穩(wěn)運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
“通過(guò)經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅們實(shí)地‘手把手’‘面對(duì)面’的精準(zhǔn)講解，使我們更加具體、形象地了解到換流站設(shè)備的‘五臟六腑’，將理論知識(shí)延伸到了實(shí)際操作中，對(duì)設(shè)備有了更透徹、更全面、更直觀的認(rèn)識(shí)。”參加此次檢修的新員工馬龍說(shuō)。
祁連換流站檢修工作開展以來(lái)，甘肅送變電公司在確保檢修、設(shè)備安全穩(wěn)定的前提下，以提升員工崗位技能為準(zhǔn)繩，細(xì)化措施、壓實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí)，幫助一線員工解決技能提升等問(wèn)題，使員工精準(zhǔn)掌握各項(xiàng)設(shè)備的檢修知識(shí)和技能，激發(fā)大家互相交流的學(xué)習(xí)熱情。
紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行。近年來(lái)，甘肅送變電公司持續(xù)構(gòu)建“大培訓(xùn)”體系，實(shí)現(xiàn)以“全業(yè)務(wù)支撐、全層級(jí)推進(jìn)、全方位培養(yǎng)”的“三全”人才培訓(xùn)體系，通過(guò)管理型、技術(shù)型、技能型和專家型“四個(gè)通道”，深化實(shí)施“工培一體”“職工講堂”“周培周考”“導(dǎo)師帶徒”等培訓(xùn)工作，將理論融入實(shí)戰(zhàn)，實(shí)戰(zhàn)與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，員工親自上手練習(xí)各項(xiàng)難點(diǎn)要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了員工在實(shí)踐中加快成長(zhǎng)成才，切實(shí)提升了專業(yè)技能和實(shí)操能力，為祁連換流站為期7天的年度檢修奠定了基礎(chǔ)。
