近年來(lái)，有不少大學(xué)生在畢業(yè)之后都希望自己能夠進(jìn)入國(guó)企，希望能夠在國(guó)企占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)，但是即便是在國(guó)企打拼多年，很多員工卻發(fā)現(xiàn)自己僅僅只是合同工，和那些正式員工的收入還是有很大差距的，尤其是在國(guó)家電網(wǎng)工作，同樣是在北京的電網(wǎng)公司打拼，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的收入和那些正式員工真的是比較明顯，那么合同工和正式員工的區(qū)別是什么？差距又有多少呢？經(jīng)過(guò)調(diào)查看到有位員工分享了他所了解的真實(shí)情況。
老李認(rèn)為，其實(shí)現(xiàn)在每個(gè)年輕人都希望自己能夠找到非常穩(wěn)定的工作，而現(xiàn)在大家在調(diào)查的時(shí)候也是看到國(guó)企的崗位還是非常吃香的，大家都會(huì)認(rèn)為福利待遇比較好，而且有完善的制度，效益也非常的可觀，非常適合大學(xué)生報(bào)考，而年輕人在真正進(jìn)入社會(huì)之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)國(guó)企的正式員工要比合同工要好很多，在國(guó)家電網(wǎng)工作就等于擁有了鐵飯碗，前景是非常良好的。
大家渴望自己在畢業(yè)之后有理想工作，能夠在父母眼中有一份香餑餑的崗位，這樣就能夠符合相應(yīng)的招人標(biāo)準(zhǔn)，更能夠讓自己通過(guò)較強(qiáng)的學(xué)院背景，能較強(qiáng)的能力，在眾多厲害的投入當(dāng)中脫穎而出，獲得更高的收入和職位。
正式員工會(huì)跟企業(yè)簽署正式的合同，員工的工作也是非常穩(wěn)定的企業(yè)，每月都會(huì)正常發(fā)工資，但是一些普通的合同員工，也會(huì)跟相關(guān)的單位及人事部門(mén)簽署協(xié)議，不過(guò)派遣員工的保障就沒(méi)有正式員工以及合同工那么多了，想要獲得良好的機(jī)會(huì)成為正式員工也比較困難，因?yàn)檫@些臨時(shí)工都是由第三方勞務(wù)公司派遣，人事和福利都屬于勞務(wù)公司和企業(yè)的關(guān)系，工作企業(yè)向員工支付勞動(dòng)工資，而福利待遇以及晉升空間會(huì)和正式員工有不小的差距，有不少正式員工能夠拿到6000元以上的收入，但是一些合同工或者派遣工像老李一樣僅僅只能夠拿到三四千。
老李總結(jié)，很多大學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)工作之后，能夠了解到實(shí)際的工作情況和就業(yè)情況，所以他們開(kāi)始選擇一些比較穩(wěn)定的單位，比如進(jìn)入國(guó)企或者是進(jìn)入體制內(nèi)，希望自己的工作更加穩(wěn)定，福利待遇也能夠達(dá)到相應(yīng)的水平，而在選擇工作時(shí)，由于這些從業(yè)者獲得大學(xué)生學(xué)歷并不是很高，所以只能在行業(yè)中獲得合同工的崗位，因此和那些正式員工的收入差距真的是相當(dāng)明顯，不過(guò)大家并沒(méi)有放棄，而是在崗位中不斷努力，希望自己能夠有所晉升，可以憑借優(yōu)越的能力，憑借自己的資歷獲得更好的晉升空間。
